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1 - 10 su 16 documenti

Tribunale di Udine - Sentenza n. 71/2023 del 09/08/2023 (Dott. Fabio Luongo)

…iali, nonché, di riflesso, l' esclusione da socio a termini di Statuto e la sanzione disciplinare del licenziamento in base al CCNL applicato. Così ricostruiti, in estrema sintesi, gli elementi rileva…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 125/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il o w licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 124/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 103/2022 del 09/08/2022 (Dott. Fabio Luongo)

… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 55/2022 del 30/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

… garantista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- "... sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del f…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 162/2022 del 22/07/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…prime cure ha tratto il convincimento della grave responsabilità disciplinare della lavoratrice e della giusta causa del licenziamento. In realtà, si tratta di lettura non condivisibile, perché fondat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 70/2019 del 26/04/2019 (Dott. Fabio Luongo)

…vero pronunciare l' annullamento Sentenza n. 70/2019 pubbl. il 26/04/2019 RG n. 479/2018 del licenziamento inflitto alla ricorrente con lettera datata 20.12.2016 e/o di ogni atto o accordo presupposto…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 1/2019 del 07/01/2019 (Dott. Fabio Luongo)

… n. 731/2017 incidentale, accerti e dichiari l' illegittimità, invalidità, infondatezza, del licenziamento impugnato, in quanto inesistente e/o nullo e/o annullabile e/o inefficace, inficiato da numer…...